人民日报关注济南落地多所新型研究院:机构“四不像” 创新有力量

人民日报关注济南落地多所新型研究院:机构“四不像” 创新有力量
济南落地多所新式科研组织“怪样子”研究院终究好在哪近来,由闻名科学家丁肇中担任声誉院长的山东高级技能研究院在济南建立。该研究院面向世界科学前沿,以宇宙线等前沿性科学研究和运用基础研究为主攻方向。与传统事业单位特点的科研院所不同,这是一所“怪样子”科研组织——不像高校,不像科研院所,不像企业,也不像事业单位。关于很多人来说,这种无主管部门、无行政级别,实施企业化办理、商场化运营的科研组织仍是个新鲜事物。本年7月挂牌建立的山东工业技能研究院,也是这样一家“怪样子”单位。尽管具有事业单位法人资格,但它采纳理事会决议计划下的院长担任制,实施以“产研院+出资开展公司+专业研究所等立异主体”的安排架构。研究院院长孙殿义以为,企业化办理、商场化运营能够让科研与商场愈加靠近,产研院自身秉承的理念便是“商业成功是查验技能立异唯一标准”。在济南市委编办主任张强看来,“怪样子”也能够理解为“四像”:既是科研院所、高校,也是企业、事业单位。依照“怎样有利于开展”,就“怎样靠、怎样建”,不受限于某一种组织方式,而是归纳各类组织的最有利方面,朝着最优惠的方向开展,体系机制更灵敏,享用各种方针盈利。比如在人才流动方面,新式科研组织引入体系内科研人才,能够享用“高层次人才周转编制”,来时运用,去时退回,能坚持身份不变,极大地便当了高端人才流动;在方针扶持方面,新式科研组织以事业单位的名义开展活动,能确保政府前期的财务资金投入合法合规,在融资、借款上有诺言优势,能够优先申报科研项目;在引入高端科研设备时,享用关税优惠、批阅优惠;还能在土地、税收、职称、股权鼓励等方面享用各类方针盈利。“这些方针扶持,一般都在战略协作协议中清晰,政府作出许诺,由有关部门担任执行。”张强说。建立“怪样子”科研组织,关于济南来说,也是一次不小的体系机制立异。在和一些高校对接时,起先协作方并不认同这种方式。济南市委编办牵头,顶层规划“怪样子”组织新模式,蹚出一条快速打破体系机制妨碍的新途径。从更久远的视点看,经过建立“怪样子”科研组织,济南打开了与国表里一流科研院所协作的开展空间,为将来工业晋级、新旧动能转化供给了新动能和智力支撑。现在,济南现已落地10家“怪样子”科研组织。此外,山东工业技能研究院已与27家协作单位签署21项协作协议。山东省工业技能研究院第一期12个优质项目别离以大数据与新一代信息技能、生物医药与医养健康、高端配备与智能制作3个组别进行路演,估计3年后可转化技能1300余项、孵化企业近200家。《人民日报》(2019年11月28日 16版)

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